İşçinin kendi isteğiyle, ihbar süresine uyarak işten ayrılmak istediğinde kullanacağı dilekçedir.
[ŞİRKET / KURUM ADI]'NA
(Veya İnsan Kaynakları Departmanına)
KONU: İstifa ve iş sözleşmesinin feshi talebidir.
AÇIKLAMALAR:
Şirketiniz bünyesinde .../.../20... tarihinden bu yana [Unvan/Pozisyon] olarak görev yapmaktayım.
Gördüğüm lüzum ve kişisel kararım doğrultusunda, şirketinizdeki görevimden ayrılmak istediğimi bildiririm.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde belirtilen yasal ihbar süreme uyarak, .../.../20... tarihi itibarıyla işimden fiilen ayrılacağımı beyan eder; bu süreçte üzerime düşen görev devir teslim işlemlerini eksiksiz şekilde tamamlayacağımı taahhüt ederim.
Gerekli çıkış ve devir işlemlerinin başlatılmasını saygıyla arz ve talep ederim. .../.../20...
Personelin:
Adı Soyadı: [Adı Soyadı]
T.C. Kimlik No: [11 Haneli TC No]
Departman / Görev: [Departman ve Unvan]
İmza: (İmza)
Standart istifalarda kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Ayrıca İş Kanunu'na göre kıdeminize bağlı ihbar süresine (2 hafta ile 8 hafta arası) uymanız veya işverenle anlaşarak bu süreyi belirlemeniz gerekir.
